Перейти к содержанию
Зарплаты по открытым данным

Зарплата начальника отдела в Санкт-Петербурге

Медианная зарплата начальника отдела в Санкт-Петербурге — 106 750 ₽ в месяц. Половина работодателей предлагает от 89 000 до 133 764 ₽. Расчёт по 64 вакансиям с указанной зарплатой из 66, данные на 5 августа 2026.

Медианная зарплата (до вычета НДФЛ)

106 750 ₽

Разброс зарплат: Зарплата начальника отдела в Санкт-ПетербургеМедиана 106 750 ₽. Половина вакансий в диапазоне от 89 000 до 133 764 рублей. Десятая доля предложений ниже 70 600 и выше 159 112 рублей. Минимальный размер оплаты труда — 27 093 рублей.70 600106 750 ₽159 11289 000133 764

64 вакансии за 90 дней, данные на 5 августа 2026. Пунктир — уровень МРОТ

  • медиана
  • половина вакансий (p25–p75)
  • уровень МРОТ

Рассчитано по 64 вакансиям из 66, где указана зарплата (97%). Окно — 90 дней, данные на 5 августа 2026. Одинаковые вакансии одного работодателя считаются одним наблюдением.

Что говорят цифры

Как это выглядит на фоне страны

Это на 71% выше медианы по России (62 550 ₽). 1-е место из 10 в округе.

Медиана по России · Северо-Западный федеральный округ

Как распределяются зарплаты

Каждый столбец — диапазон шириной 9 000 ₽. Высота — сколько вакансий попало в диапазон.

Как распределяются зарплатыСтолбчатая диаграмма: 17 диапазонов шириной 9 000 рублей. Самый частый диапазон — от 99 000 рублей.27к63к81к99к117к135к153к180к198к
Те же данные таблицей
Как распределяются зарплаты
ДиапазонВакансийДоля
27 000—36 000 ₽11.6%
36 000—45 000 ₽34.7%
63 000—72 000 ₽34.7%
72 000—81 000 ₽69.4%
81 000—90 000 ₽34.7%
90 000—99 000 ₽69.4%
99 000—108 000 ₽1117.2%
108 000—117 000 ₽1015.6%
117 000—126 000 ₽34.7%
126 000—135 000 ₽23.1%
135 000—144 000 ₽710.9%
144 000—153 000 ₽11.6%
153 000—162 000 ₽23.1%
162 000—171 000 ₽23.1%
180 000—189 000 ₽11.6%
189 000—198 000 ₽23.1%
198 000—207 000 ₽11.6%

Как менялась медиана

Разрыв линии — месяц, где вакансий меньше 10. Соединять такие точки нельзя: получился бы тренд, которого не измеряли.

Как менялась медианаЛиния по 9 месяцам. В 8 месяцах данных недостаточно, линия там разорвана.июн 25янв 26мар 26май 26июл 26
Те же данные таблицей
Как менялась медиана
МесяцМедианаВакансий
июн 2582 500 ₽1
сен 2576 250 ₽2
янв 26103 646 ₽4
фев 2669 888 ₽1
мар 2689 000 ₽2
апр 2665 000 ₽4
май 26110 000 ₽5
июн 26132 514 ₽9
июл 26117 500 ₽30

Статистика выборки

Полная статистика зарплат по выборке
Медиана106 750 ₽
Медиана без МРОТ-кластера106 750 ₽
Усечённая средняя (p5–p95)109 532 ₽
10-й перцентиль70 600 ₽
25-й перцентиль89 000 ₽
75-й перцентиль133 764 ₽
90-й перцентиль159 112 ₽
Минимум35 000 ₽
Максимум200 000 ₽
Медиана «предлагают от»100 000 ₽
Медиана «предлагают до»110 000 ₽
Вакансий в расчёте64
На уровне МРОТ0%
МРОТ с районным коэффициентом27 093 ₽

Зарплата начальника отдела в других регионах

Зарплата начальника отдела в других регионах
РегионМедианаОтличиеВакансий
Чукотский автономный округ190 000 ₽+204%3
Магаданская область148 855 ₽+138%6
Ямало-Ненецкий автономный округ145 000 ₽+132%23
Камчатский край117 500 ₽+88%39
Москва110 600 ₽+77%91
Московская область110 000 ₽+76%23
Санкт-Петербург — эта страница106 750 ₽+71%64
Ленинградская область105 000 ₽+68%37
Республика Саха (Якутия)104 262 ₽+67%16
Сахалинская область100 500 ₽+61%18
Республика Алтай100 000 ₽+60%3
Амурская область95 000 ₽+52%47
Хабаровский край92 500 ₽+48%40
Мурманская область91 150 ₽+46%20
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра89 784 ₽+44%30

Города Санкт-Петербург

Только вакансии, у которых населённый пункт назван в адресе и есть в справочнике. Вакансии из сёл считаются в своём регионе.

Города Санкт-Петербург
ГородМедианаОтличиеВакансий
Санкт-Петербург106 750 ₽0%64

Зарплата и требуемый опыт

Опыт берётся из отдельного поля вакансии, а не из текста требований.

Зарплата и требуемый опыт
ЗначениеМедианаВакансий
без опыта74 000 ₽4
до 3 лет108 000 ₽18
3-5 лет105 028 ₽38
более 5 лет185 000 ₽4

Зарплата и требуемое образование

Поле источника. «Не указано» — обычная ситуация для рабочих специальностей.

Зарплата и требуемое образование
ЗначениеМедианаВакансий
Высшее образование — бакалавриат106 250 ₽32
Высшее образование — специалитет, магистратура110 000 ₽25
Не указано108 000 ₽5
Высшее образование40 000 ₽1
Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации120 000 ₽1

График работы

Неполная занятость в месячные медианы не входит: её ставки несравнимы с окладом.

График работы
ЗначениеМедианаВакансий
Полный рабочий день106 500 ₽61
Ненормированный рабочий день115 000 ₽3

Канал размещения

Кто разместил вакансию: служба занятости или работодатель напрямую.

Канал размещения
ЗначениеМедианаВакансий
Вакансия работодателя107 000 ₽53
Вакансия интернет ресурса106 000 ₽11

Что требуют в вакансиях

Термины из полей «Требования» и «Обязанности». Доля — от числа работодателей, а не вакансий: иначе одна сеть с тысячей одинаковых объявлений определяла бы весь список.

Профессиональные навыки

  • Закупочная деятельность31%

Формальные требования

  • Высшее образование55%

Прочее в требованиях

  • Отдел62%
  • Работник отдела17%
  • Деятельность отдела21%
  • Работа отдела21%
  • Стратегия21%
  • Санкт петербурга12%
  • Начальник отдела17%
  • Год76%
  • Опыт работы системы12%
  • Компетенция отдела12%
  • Руководящая должность17%
  • Год области12%
  • Магистратура14%
  • Разработка60%
  • Проект36%
  • Инфраструктура14%
  • Контроль71%
  • Акт40%

Сколько добавляет навык

Медиана вакансий, где навык назван, против медианы остальных. Строка появляется только при 20 вакансиях с каждой стороны и не менее чем у пяти работодателей — иначе это политика оплаты одной компании, а не премия за навык.

Сколько добавляет навык
НавыкС навыкомБез негоРазница
Система30 против 34 вакансий116 750 ₽102 375 ₽+14%
Документ27 против 37 вакансий100 000 ₽110 000 ₽−9%
Руководство22 против 42 вакансий100 000 ₽108 550 ₽−8%
Область25 против 39 вакансий111 500 ₽106 000 ₽+5%
Высшее образование29 против 35 вакансий110 000 ₽105 028 ₽+5%
Акт20 против 44 вакансий104 889 ₽109 000 ₽−4%
Разработка30 против 34 вакансий104 889 ₽108 550 ₽−3%
План23 против 41 вакансии110 000 ₽106 500 ₽+3%

Примеры вакансий

Свежие объявления из выборки. Контакты работодателей мы не храним и не показываем — карточка открывается на первоисточнике.